Cuối mỗi năm, cơ quan quản lý lao động ở các địa phương tổng hợp tình hình tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp để báo cáo Bộ Nội vụ. Tại Hà Nội, Sở Nội vụ đã ban hành Công văn số 8513/SNV-LĐTLDN ngày 06/11/2026 để triển khai việc này cho năm 2026.

Ai thực hiện, báo cáo những gì

• Ban Quản lý các khu công nghệ cao và khu công nghiệp, UBND các phường, xã: khảo sát, tổng hợp tình hình lao động, tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết 2027 của doanh nghiệp trên địa bàn.
• Doanh nghiệp do UBND Thành phố nắm giữ 100% vốn điều lệ: báo cáo tiền lương, tiền thưởng, nợ lương theo mẫu 04.
• Nơi nhận: Sở Nội vụ Hà Nội, số 18B phố Lê Thánh Tông, phường Cửa Nam. Hạn gửi trước ngày 20/11/2026.

Phương án thưởng Tết

Phương án thưởng căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2026 theo Điều 104 Bộ luật Lao động và phải được công khai cho người lao động.

Nhận xét của chuyên gia CPA HCM

Công văn không giao doanh nghiệp ngoài nhà nước tự gửi báo cáo cho Sở; số liệu được tổng hợp qua Ban Quản lý các khu công nghệ cao và khu công nghiệp và UBND phường, xã. Vì vậy doanh nghiệp tại Hà Nội nên chuẩn bị sẵn số liệu để cung cấp khi được khảo sát, không đợi đến sát hạn.

Doanh nghiệp tại TP. HCM thực hiện theo Công văn số 28304/SNV-LĐTLBHXH ngày 05/11/2026 của Sở Nội vụ TP. HCM, cũng với hạn trước ngày 20/11/2026. Trên toàn quốc, Công văn số 12421/BNV-CTL&BHXH ngày 30/10/2026 của Bộ Nội vụ yêu cầu Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố báo cáo Bộ trước ngày 25/11/2026.

Doanh nghiệp nên

• Chốt số liệu lao động, tiền lương và tình hình nợ lương (nếu có) của năm 2026.
• Xây dựng phương án thưởng Tết 2027 dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và công khai cho người lao động.
• Theo dõi đề nghị khảo sát của Ban Quản lý hoặc UBND phường, xã để cung cấp số liệu đúng hạn.

Mọi thắc mắc, Quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ CPA HCM qua hotline 1900 0380.

Nội dung trên chỉ mang tính thông tin, tổng hợp; không thay thế việc nghiên cứu văn bản pháp luật gốc hoặc tư vấn pháp lý cụ thể.